Motivación y satisfacción de los empleados públicos como factores estratégicos de la modernización administrativa en Extremadura
José Antonio Pérez Rubio (Autor) , Rafael Robina Ramírez (Autor)
El diagnóstico del actual sistema de organización del trabajo en la Comunidad Autonómica de Extremadura basado en los principios de división del trabajo y especialización da lugar a una serie de disfunciones funcionales, incentivadoras y productivas. Tras contrastar las aspiraciones laborales de los empleados y el cumplimiento de éstas por la Administración, planteamos la necesidad de implementar un nuevo diseño del trabajo mediante la articulación de los objetivos individuales y organizativos como instrumento que reactive la productividad de los empleados.
- Autor
- José Antonio Pérez Rubio
- Autor
- Rafael Robina Ramírez
- Materia
- Economía del trabajo y la retribución
- Idioma
- Castellano
- EAN
- 9788477235842
- ISBN
- 978-84-7723-584-2
- Páginas
- 171
- Ancho
- 17 cm
- Alto
- 24 cm
- Edición
- 1
- Fecha publicación
- 23-06-2004
Sobre José Antonio Pérez Rubio (Autor)
Sobre Rafael Robina Ramírez (Autor)
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